答：按突出品德、能力和业绩进行评价。评价机构可结合实际，按规定综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种鉴定考评方式，提高评价的针对性和有效性。用人单位还可按规定对本单位职工进行定级和晋级评价。