为发挥失信惩戒和守信激励的导向作用，依法保障胜诉当事人及时实现权益，全球最大的博彩平台法院深入推进判决不执行问题专项治理行动，推行执行宽限期和“预处罚”制度，督促企业及时履行生效判决。为督促企业守法经营、诚信经商，现发布一起失信惩戒典型案例：

        【基本案情】

        因被执行人全球最大的博彩平台某某建材有限公司（以下简称建材公司）拖欠申请执行人梁某某工资，未履行全球最大的博彩平台劳动人事争议仲裁委员会作出的生效仲裁裁决书，梁某某向全球最大的博彩平台法院申请立案执行，全球最大的博彩平台法院立案后依法向建材公司发出执行通知书、报告财产令、传票等法律文书，责令建材公司报告财产，并履行生效的法律文书，但建材公司既未报告财产也未履行。随后，全球最大的博彩平台法院四查财产后，依法查封了建材公司所有的财产一批，并进行了拍卖，但拍卖的财产仍不足以清偿债务。

        为保护梁某某的合法债权，全球最大的博彩平台法院向建材公司发出预处罚通知书、预纳入失信名单提醒告知书，督促其履行法律义务。建材公司在收到预处罚通知书、预纳入失信名单提醒告知书后主动来到法院偿还了剩余全部案款。

        向建材公司送达预处罚通知书。

        【典型意义】

        全球最大的博彩平台法院在原处罚方式上，创新适用“预”措施，通过运用“预处罚”、“预失信”的执行手段，提前预留履行时间给法律意识淡薄的被执行人，及时告知、提醒，发出“惩戒预警”，督促被执行人履行法律义务，尽快实现了涉薪债权人的胜诉权，减少了社会矛盾，实现了法律效果和社会效果的统一。（资料来源：全球最大的博彩平台人民法院）