Social Media Trends

Para quem tem um perfil na rede social profissional Linkedin já deve ter reparado nos últimos dias que existem algumas publicações relacionadas com uma nova forma de criar um CV. E isto tudo porque Marissa Mayer, a CEO da Yahoo (mais informação na Wikipédia em Português ou em Inglês), partilhou um site onde se pode criar um currículo, vulgo CV, em apenas uma página, fazendo sobressair as melhores características do perfil da pessoa.
Apesar desta partilha ter sido com o intuito de promover um site que faz parte do grupo da Yahoo, a mesma originou uma onda de publicações de outras pessoas a extremar a ideia de que esta forma de elaborar um CV é que é a melhor e que todas as outras devem ser abandonadas. No entanto não parece que assim seja.
É verdade que essa forma de criar um CV é mais simples e parece ser muito mais apetecível para as empresas de recrutamento. Mas deve ser salvaguardado que nem todas as empresas funcionam na mesma maneira, assim como as pessoas que por lá trabalham. Aliás, existem muitas oportunidades de emprego em que pedem explicitamente que seja enviado um CV no modelo Europass (possivelmente o mais conhecido). Mas acima de tudo, a construção de CV deve estar relacionado com a maneira de ser da pessoa e do emprego para o qual se está a candidatar. Enquanto que uma pessoa da área de Marketing deverá ter um CV original, para causar boa impressão na equipa de recrutamento, não me parece que uma pessoa que se candidata para um lugar na área da Medicina deva ter um CV sem a informação detalhada de todas as formações e técnicas que já possuí.
Por isso não me parece que se deva dizer que o modelo Europass já “morreu” e que agora todos os CV’s devem ser de outra forma. Acho que depende sempre de muitos detalhes relacionados com a oportunidade, a pessoa e a empresa. Se entretanto ficaram com curiosidade para experimentarem esta nova forma de construir um CV, deixo aqui alguns links que já fui descobrindo:

Cada pessoa deve escolher a opção que melhor se enquadra para cada caso. No entanto, não deixa de ser uma forma mais simples de mostrar numa página a experiência que uma pessoa tem.